为最大限度地满足供需双方的需求，该市人事局多方筹措资金，建成了同时可容纳200个展位、5000余人参加的人才交流大厅，并坚持每周三、周六定期开放，不仅为本地用人 单位招聘人才提供了方便，而且吸引了北京、天津、石家庄、沧州等周边地区部分用人单位的光顾。

　　在定期开放人才市场的同时，他们还根据社会各类不同群体的需要，适时举办专场活动，先后组织了下岗人员再就业洽谈会、自主择业军转干部就业洽谈会、青春创业行动大型人才招聘会等。

　　保定节后就业市场火爆

　　昨日2-24上午，保定市职业介绍服务中心门前人头攒动，水泄不通，很多求职和招聘人员不得已在场外交流。据保定市就业服务局刘宝民主任介绍，春节过后，就业大厅的求职人员流量差不多每天有3000多人次，每逢周二周五人数会更多。

　　场面火爆拥挤

　　据刘宝民介绍，春节过后，就业市场供需场面非常火爆，由于就业服务大厅面积仅有700平方米，只能容纳100个摊位，用工单位必须要提前半天预约才能订到摊位，“比如今天，有90家用工单位在昨天就预订好了摊位，只有10来家是现场到的。”但每天高达3000多人次的人员流量与就业服务大厅仅仅700平方米的容量很不相称，以致经常造成就业服务大厅拥挤，用工单位和求职人员不得已到外面去开辟“第二市场”。刘宝民透露说，预计今年8月份，一个2000多平方米新的就业服务大厅将在该市东外环启用。

　　技工紧俏，服务员难寻

　　在昨日的就业市场上，招聘技工类、营销类的摊位最为火爆，围满了求职者。相比之下，招聘餐饮服务员、保安的摊位要冷清得多，家政服务、服装缝纫也不是太热门。不过，记者注意到，技工类、营销类人才的工资标准都在千元以上，有的甚至能达到两三千元。饭店服务员的工资都至少是800元加奖金加提成，还包吃住。

　　招工难、求职难依然并存

　　刘宝民认为，目前劳动力供给总量还是大于需求量，而且这种局面短时间内难以改变，招工难、求职难现象依然存在。招工难的原因主要是，物价不断上涨，但某些企业待遇却未有明显改观，还有部分单位用工不规范，不提供养老等社会保障。求职难是因为有些人的观念跟不上，苦累脏险的工种不愿干，条件好待遇高的岗位趋之若鹜，但个人职业技能又不高，出现了个人职业技能和岗位需求不匹配的局面。